物业出纳跑外勤合法吗？

在物业管理行业中，物业出纳跑外勤是否合法是一个值得探讨的问题。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规禁止物业出纳跑外勤，法律对于物业出纳的职责界定主要围绕财务相关的规范和要求，比如资金的收付、账务的记录等，重点在于确保财务活动的合规性、准确性和安全性，只要物业出纳在跑外勤过程中，其行为没有违反这些财务相关的法律规定，就不存在不合法的情况。

从实际的财务管理和内部控制角度出发，物业出纳跑外勤存在一定的风险，出纳的主要职责通常是在公司内部处理现金、银行存款等资金的收付和记录工作，如果频繁跑外勤，可能会增加资金管理的风险，在外出途中可能会出现现金丢失、被盗抢等情况，这会对公司的资金安全造成威胁，跑外勤可能会分散出纳的精力，导致其在处理日常财务工作时出现疏忽，影响账务记录的准确性和及时性。

从公司的规章制度方面考虑，如果物业企业内部有明确的规定限制出纳跑外勤，那么出纳跑外勤就违反了公司的内部规定，公司制定这样的规定往往是为了加强财务管理和内部控制，保障公司资金的安全和正常运营。

物业出纳跑外勤本身并不一定不合法，但需要综合考虑法律规定、财务管理风险以及公司内部制度等多方面因素，企业应该根据自身的实际情况，合理安排出纳的工作，在保障资金安全和财务工作正常开展的前提下，确定是否安排出纳跑外勤以及如何安排。