物业打外卖员，这犯法吗？

在日常生活中，物业与外卖员之间偶尔会因为一些管理规定、通行问题等产生摩擦，那么物业打外卖员这种行为是否犯法呢，这需要从法律的角度来进行分析。

从民事法律层面来看，物业人员动手殴打外卖员，毫无疑问侵犯了外卖员的身体健康权，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，外卖员可以要求物业人员赔偿因被打而产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用，如果外卖员的身体损伤达到一定程度，影响了其正常的生活和工作，还可能涉及精神损害赔偿，也就是说，哪怕只是造成了轻微的身体伤害，物业人员也需要为自己的打人行为承担民事赔偿责任。

再从刑事法律角度分析，若物业人员殴打外卖员的行为导致外卖员达到轻伤及以上的伤害程度，那么就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，根据法律规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，即便没有达到轻伤标准，但如果存在随意殴打他人，情节恶劣的情况，也可能构成寻衅滋事罪，比如物业人员出于耍威风、发泄情绪等目的，无故对外卖员进行殴打，且造成了一定的社会影响，就符合寻衅滋事罪的构成要件。

从行政法律方面来说，即使物业打外卖员的行为没有达到刑事犯罪的程度，但只要有殴打他人的行为，就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

物业打外卖员无论从哪个法律层面来看，都极有可能是犯法的行为，在遇到与外卖员的矛盾时，物业人员应该通过合理合法的途径来解决问题，比如与外卖员进行沟通协商、按照物业管理规定进行处理等，而不应该采取暴力手段，否则必将为自己的行为付出法律代价，外卖员在遭遇此类情况时，也要保持冷静，及时寻求法律保护，维护自己的合法权益。