物业哪些岗位有油水？

在物业行业中，很多人会好奇哪些岗位可能存在所谓的“油水”，不过需要明确的是，这里所说的“油水”如果是指不正当的利益获取，那是违反职业操守和法律法规的行为，我们应该坚决抵制，但如果从合理的额外收益或者有一定资源优势的角度来看，以下几个岗位可以探讨。

物业项目经理，项目经理负责整个物业项目的运营和管理，他们手中掌握着较多的资源和决策权，在项目的物资采购方面，他们可以选择合作的供应商，如果能够与优质且价格合理的供应商建立长期合作，不仅能为项目节省成本，供应商可能也会给予一定的商业返点或者优惠政策，这在一定程度上可以为项目带来额外的效益，项目经理在与业主沟通协调一些大型活动或者增值服务时，有机会促成一些合作，为项目增加收入，而公司可能也会给予项目经理一定的奖励。

物业维修主管，维修主管负责物业区域内的设备设施维修和保养工作，他们需要与各类维修材料供应商打交道，在采购维修材料时，如果能够进行合理的成本控制和谈判，可能会获得一些价格上的优惠或者赠品，对于一些大型设备的维修保养项目，维修主管可以参与招标过程，选择性价比高的合作方，在这个过程中，如果为公司节省了成本，公司也可能会给予相应的奖励，维修主管对技术工人的工作安排有一定的权力，如果技术工人工作表现出色，主管在绩效考核等方面有一定的话语权，这也可能会让技术工人为了获得更好的评价而努力工作，间接为主管带来一些工作上的便利和成就感。

再者是物业客服主管，客服主管主要负责与业主的沟通和服务工作，他们在处理业主的投诉和需求时，如果能够及时、有效地解决问题，提高业主的满意度，可能会得到业主的额外感谢，比如一些小礼品等，客服主管负责推广物业的增值服务，如家政服务、房屋租赁代理等，如果能够成功推广并促成业务，会有一定的业绩提成。

需要强调的是，无论在哪个岗位，都应该遵守职业道德和法律法规，通过正当的途径和努力来获取合理的收益，而不是通过不正当手段谋取私利，才能维护物业行业的健康发展和良好形象。